Demandes de propositions (DP)

L’Association des Sourds du Canada – Canadian Association of the Deaf (ASC-CAD) invite les organisations et fournisseurs qualifiés à soumettre des propositions pour des projets à venir axés sur l’accessibilité.

Nous acceptons actuellement des propositions pour les projets suivants :

  • Conception et développement de site Web – Création d’un site Web public accessible et bilingue, conçu pour les personnes Sourdes et malentendantes au Canada, avec intégration de contenu en ASL et en LSQ.
  • Production de vidéos en langue des signes – Production de vidéos de haute qualité en ASL et en LSQ afin de faciliter la compréhension accessible des formulaires de prestations fédérales pour les personnes en situation de handicap.

Les organisations peuvent soumettre une proposition pour un seul projet ou pour les deux. Ces initiatives sont financées par le gouvernement du Canada et reflètent l’engagement de l’ASC-CAD envers l’accessibilité, l’inclusion et les pratiques centrées sur la communauté Sourde.

Le document complet des demandes de propositions est disponible ci-dessous en formats DOCX et PDF. Il comprend la portée des projets, les exigences, les échéanciers, l’information budgétaire ainsi que les directives de soumission.

Demandes_de_propositions_ASC-CAD_10_décembre

Disability Tax Credit Individual Portion – December 10 – Adobe (PDF)

Remarque : Les versions françaises de ces formats seront disponibles sous peu. Nous nous excusons pour le désagrément.

Date limite de soumission : 10 janvier 2026

Joignez-vous à notre équipe : Directeur général

Lieu du travail : Région de la capitale nationale (Ottawa) (hybride – minimum 2 jours à distance)
Type de poste : Temps plein
Date limite : jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Rémunération : Salaire compétitif et avantages sociaux complets
Supervision : Conseil d’administration
Langues requises : ASL et/ou LSQ et bilinguisme (anglais et français).
Téléchargement : Cliquez ici pour télécharger la description de poste en format Word (DOCX)

À propos du poste

En tant que directeur général, vous superviserez l’ensemble des opérations, des initiatives de plaidoyer et de la direction stratégique de l’ASC-CAD. Vous serez le principal agent de liaison entre le Conseil d’administration, le personnel, les intervenants communautaires, les partenaires gouvernementaux et le public. Il s’agit d’un rôle de leadership qui allie le plaidoyer, la planification stratégique et la gestion organisationnelle.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie :

  • Définir et mettre en œuvre la vision à long terme de l’ASC-CAD.
  • Favoriser la collaboration et inspirer le personnel, les membres de la communauté et les partenaires.
  • Représenter l’ASC-CAD en tant que porte-parole passionné et éloquent.

Gestion organisationnelle :

  • Superviser le personnel et les sous-traitants, en veillant à ce que les performances soient conformes aux objectifs de l’organisation.
  • Superviser l’élaboration et la présentation de rapports, de notes d’information, de présentations et de documents stratégiques.
  • Suivre la législation et les politiques qui affectent nos communautés et partager les idées de manière proactive.

Gouvernance et relations avec le conseil d’administration :

  • Mettre en œuvre les politiques approuvées par le conseil d’administration et assurer une communication efficace avec le conseil d’administration et ses comités.
  • Soutenir le conseil d’administration dans la planification stratégique, la collecte de fonds et les processus de gouvernance.
  • Être membre d’office des comités ou désigner des représentants du personnel.

Gestion financière :

  • Diriger le développement de sources de financement et maintenir des opérations fiscales saines.
  • Préparer le budget annuel pour approbation par le conseil d’administration et contrôler les résultats financiers.
  • Veiller à ce que les rapports financiers soient exacts et établis en temps voulu et mener des campagnes de collecte de fonds.

Plaidoyer, communication et engagement public :

  • Diriger les efforts de plaidoyer national sur l’accessibilité, les droits de la langue des signes et l’équité sociale.
  • Agir en tant que principal porte-parole de l’ASC-CAD dans les engagements publics et médiatiques.
  • Guider le développement et la diffusion du matériel de communication publique.
  • Faire des présentations dynamiques et accessibles en langue des signes.

Ce que nous recherchons

Qualifications essentielles :

  • Baccalauréat et au moins 5 ans d’expérience en leadership auprès des communautés Sourdes, Sourdes-aveugles, Sourdes-handicapées et malentendantes.
  • Compréhension approfondie de la culture sourde et des questions d’accessibilité.
  • Solide connaissance de la loi sur l’accessibilité du Canada et de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées.
  • Engagement manifeste en faveur de l’équité, de la lutte contre l’oppression et de la justice sociale.

Compétences et expérience :

  • Expérience de la rédaction de demandes de subventions, de l’établissement de budgets et du fonctionnement d’organisations à but non lucratif.
  • Solides compétences en matière de plaidoyer et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Capacité avérée à diriger des équipes diverses et à gérer des projets complexes.
  • Penseur stratégique avec une approche collaborative et centrée sur la communauté.
  • Expérience avérée dans l’établissement de relations avec les gouvernements, les bailleurs de fonds et les partenaires.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre lettre de présentation, vos prétentions salariales et votre CV à hr@cad-asc.ca jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous apprécions toutes les candidatures. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Si vous avez besoin d’adaptations pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez envoyer un courriel à hr@cad-asc.ca

Engagement en matière d’équité : L’ASC-CAD s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, en particulier les personnes sourdes, sourdes-aveugles, sourdes-handicapées et malentendantes, les autochtones, les personnes racialisées, les femmes et les personnes 2SLGBTQIA+.

Autres offres d’emploi

Voyez ci-dessous les postes vacants actuels de l’Association des Sourds du Canada – Canadian Association of the Deaf.

Veuillez cliquer sur le poste qui vous intéresse pour obtenir plus d’informations :

Veuillez envoyer votre CV par courriel à info@cad-asc.ca ou admin@cad-asc.ca.

Postes pourvus